AFGESLOTEN - Vacature: vormingswerker

Contract van 3 jaar

Avansa Limburg is een sociaal-culturele vzw, met steun van de Vlaamse overheid. Ons gebouw staat in Hasselt, we werken in heel Limburg. Dat doen we met 22 collega’s en meer dan 100 vrijwilligers en losse medewerkers.

Onze slogan is: samen naar beter. Avansa versterkt volwassen Limburgers door hen van en met elkaar te laten leren. Zo werken we aan maatschappelijke verandering over zes thema’s: armoede, cultuur, diversiteit, duurzaamheid, gelukkig zijn en vrijwilligerswerk.

Ons uitgangspunt is inclusie. Alle volwassen Limburgers zijn welkom bij Avansa Limburg. Heb je assistentie nodig? Spreek je nog niet zo goed Nederlands? Heb je een klein budget? Ook dan kan je deelnemen. Onze activiteiten en projecten zijn er voor iedereen.

Doel van de functie

De vormingswerker organiseert sociaal-culturele activiteiten en projecten. Je werkt rond twee thema’s: circulaire economie (delen en herstellen) en cultuurparticipatie.

Plaats in het organogram

Je rapporteert aan de directeur (leidinggevende) en de stafmedewerker (coach).

Taken

  1. Je organiseert projecten en activiteiten over delen en herstellen. O.a. het jaarlijkse trefmoment voor Repair Cafés, de elektroleerplek voor herstellers, …
  2. Je werkt nieuwe activiteiten over circulaire economie uit met collega’s. Je begeleidt ze zelf, of zoekt freelancers die cursussen en workshops kunnen begeleiden.
  3. Je start een nieuw CultuurCafé. Je onderzoekt potentiële locaties, betrekt projectpartners, werft een groep vrijwilligers en deelnemers, en plant activiteiten.
  4. Je plant en organiseert activiteiten en projecten van begin tot eind. Je beheert ze in het administratief systeem. Je maakt inhoudelijke en financiële afspraken met partners. En je promoot de activiteiten bij potentiële deelnemers.

Wat voor iemand zoeken we?

We zoeken iemand die klaar is om sociaal-culturele activiteiten van A tot Z te organiseren.

  • Je hebt een diploma sociaal-cultureel werk of agogiek of ervaring als vormingswerker.
  • Je kan projectmatig werken.
  • Je werkt laagdrempelig en verbindend. Je betrekt wervend deelnemers en vrijwilligers, ook uit kansengroepen.
  • Je bent overtuigd dat de transitie naar een circulaire economie noodzakelijk is.
  • Je gelooft in de meerwaarde van cultuurparticipatie voor iedereen.
  • Je bent organisatorisch sterk. Je kan plannen, volgt activiteiten op van begin tot eind, en communiceert vlot.
  • Je vertrekt vanuit doelstellingen en bent resultaatgericht. Je gaat verantwoordelijk om met middelen. Je werkt graag samen.
  • Je wil je inwerken in onze missie en het decreet sociaal-cultureel volwassenenwerk.
  • Je bent flexibel en bereid om regelmatig ’s avonds en in het weekend te werken.

Download hier de algemene omschrijving met competentiematrix voor de functie vormingswerker van Avansa Limburg.

Loon en arbeidsvoorwaarden

  • Je krijgt een tijdelijk contract van 3 jaar, tot eind 2025. 80% werken is mogelijk.
  • We nemen relevante anciënniteit mee in de berekening van je loon, binnen barema B1b van paritair comité 329.01.
  • Thuiswerk is toegestaan, tot 2 dagen per week.
  • We vergoeden je woon-werkverkeer. Ons kantoor ligt op 10 minuten wandelen van Hasselt station. Kom je met de auto? Dan krijg je een plooifiets om de laatste kilometers, vanaf je parkeerplaats, af te leggen.
  • Je krijgt 5 extra verlofdagen en eventueel leeftijdsdagen, een forfaitaire telewerkvergoeding, maaltijdcheques en een groepsverzekering (2e pensioenpijler).
  • We hebben flexibele werkuren en een compensatie voor overuren.
  • We moedigen aan dat je blijft leren en ontwikkelen. Daarom is er een budget voor opleidingen, en coacht de stafmedewerker je.

De aanwervingsprocedure is afgesloten

Kandidaten konden zich aanmelden voor 3 februari 2023 via e-mail aan carine.lenaers@avansa-limburg.be.

We verwachten je CV, en een motivatiebrief van maximum 2 bladzijden waarin je uitlegt waarom jij een goede kandidaat bent voor de functie, en waarom je graag voor Avansa Limburg wilt werken.

Als we jou, op basis van je CV en motivatie, een interessante kandidaat vinden, nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek op 13 februari op ons kantoor: Cellebroedersstraat 13-15, Hasselt.

Het kan dat we op 6 maart een tweede gespreksronde en eventueel een inhoudelijke proef organiseren. Ten laatste 10 maart beslissen we wie we aanwerven.

Je gaat ten laatste aan de slag vanaf 3 april. We kunnen rekening houden met opzeg bij een eventuele andere werkgever.

Meer info


Deze website gebruikt cookies. Meer weten? Klik hier.

OK